Von Jacques-Olivier Martin
Weder rechts noch links … Emmanuel Macron will mit seinem Angriff auf subventionierte Verträge, die berühmten Zukunftsjobs und andere einzigartige Verträge für junge Menschen mit seinen Vorgängern brechen. Jacques Chirac, Nicolas Sarkozy oder François Hollande … alle haben diese mit öffentlichen Geldern subventionierten Verträge – mehr als 3 Milliarden im Jahr 2016 – ohne Mäßigung genutzt, um zu versuchen, die Arbeitslosigkeit zu verringern. Mit dem Erfolg, den wir kennen… In Frankreich gibt es 3,5 Millionen Arbeitslose, und 24 % der unter 25-Jährigen sind beim Pôle Emploi gemeldet.
Ein großes Missmanagement, das jahrzehntelang in jedem zu diesem Thema veröffentlichten Bericht angeprangert und von unserer Arbeitsministerin Muriel Pénicaud perfekt zusammengefasst wurde: „Erstens sind die Verträge teuer für die Nation; zweitens sind sie im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit nicht wirksam; und drittens sind sie kein Sprungbrett für die berufliche Integration.“ Alles ist gesagt, aber alles bleibt zu tun. Es reicht nicht aus, eine absurde Politik der kostspieligen Schaffung von Scheinarbeitsplätzen zu geißeln, um das Problem der Arbeitslosigkeit und insbesondere der Jugend in Frankreich zu lösen. Es gilt vor allem zu handeln und nicht kalt in den Augen zu sein.
Um die Milliarden, die durch künstliche Arbeitsplätze verloren gegangen sind, zurückzugewinnen und sie anderen sinnvolleren Politiken zu widmen oder einfach die Defizite zu reduzieren, wird die Exekutive mit Kritik konfrontiert werden. Die der Linken – sie hat sich bereits in der Versammlung zu diesem Thema geäußert –, die der Verbände und Kommunen, die diese subventionierten Arbeitskräfte zu schätzen wissen, und vielleicht sogar die Wut der Jugend. Hoffen wir, dass die Rechte nicht aus Demagogie ihre Stimme in den Chor der Trauernden einstimmt: Diese Reform hätte sie schon längst machen sollen.
Um echte, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen, muss die Regierung ein Umfeld schaffen, das Unternehmen dazu ermutigt, Mitarbeiter einzustellen. Natürlich, indem wir die Reform des Arbeitsgesetzbuchs in Angriff nehmen, um die Unternehmen von den Fesseln zu befreien, die sie ersticken, aber auch, indem wir die Arbeitskosten senken, Investitionen fördern, die Ausbildung verbessern usw.
Die Aufgabe ist sicherlich schwierig, aber die Zeit ist reif zum Handeln. Das Wachstum zieht wieder an und das Geschäftsvertrauen ist zurückgekehrt. Rückwärtsfahren verboten!
